Temps pour maman

Comment le gouvernement veut-il aider les parents?

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Nous avons souvent écrit sur cette page qu'il y avait une tendance à la baisse de la croissance naturelle. Chaque année est née en moyenne 22 mille nouveau-nés. Pour cette raison, les femmes qui attendent un enfant sont regardées différemment. Il existe une plus grande acceptation sociale pour traiter de manière réduite les futures mamans. Malgré cela, le gouvernement manque toujours d'aide spécifique pour aider les parents à faire face au stress le plus important de nos jours: le besoin de développement professionnel en matière de garde d'enfants.

Le problème est. Il y a seulement quelques dizaines d'années, lorsqu'une femme en âge de procréer est tombée 2.10 enfants le fonctionnement du système de sécurité sociale actuel était garanti. Malheureusement, beaucoup de choses ont changé au fil des ans et la tendance est aujourd'hui de plus en plus préoccupante. En 2000, en Pologne, le coefficient mentionné ci-dessus était égal à 1,37. est 1.31. Une conclusion s'impose: dans quelques dizaines d’années, il n’y aura plus d’argent pour les retraites. Comment le gouvernement veut-il combattre ce fait? Nous avons décidé de le vérifier ...

Jeune mère? Employé indésirable ...

Les données du ministère du Travail ne sont pas optimistes: à la fin du premier semestre de 2012, 211 000 personnes ont été ajoutées au registre des chômeurs. les femmes qui n'ont pas repris un travail rémunéré après avoir accouché. C'est plus environ 18 mille. il y a un an et plus de 36 000 il y a deux ans. Pourquoi cela se passe-t-il? De nombreuses entreprises, en particulier les petites, ne peuvent pas se permettre d'employer de jeunes mères potentiellement "à risque" de rester plus souvent à la maison avec un enfant malade, de moins de disponibilité, de ne pouvoir rester après les heures de travail, de devoir se rendre dans les écoles pour des entretiens, etc. nombre insuffisant de crèches et de jardins d'enfants ou leur absence complète dans des villes plus petites, ce qui exclut d'emblée les femmes de la possibilité d'occuper un emploi.

Nouvelle loi?

En raison de tous ces facteurs qui rendent une jeune mère moins "attrayante", le gouvernement s'emploie à modifier la réglementation afin de réduire le temps moyen de recherche d'un emploi après une pause de trois ans pour "élever un enfant" (la moyenne est actuellement de 18 mois).

Il y a une idée pour les entreprises qui décident d'employer un parent au chômage après un congé parental ils recevaient une subvention unique de 9 000 ou 750 PLN par mois pendant un an. Il reviendrait à l’employeur de décider du montant exact des dépenses: formation de jeunes mères, aménagement du bureau ou complément de salaire. Il convient de noter que cette solution a bien fonctionné dans d'autres pays européens.

Les deux derniers mois sont-elles enceintes?

Les discussions chaudes concernent également un autre aspect: à savoir congé de maladie pendant la grossesse. Le ministre du Travail a annoncé qu'il rencontrerait des gynécologues et des conseillers et a examiné une proposition visant à donner à une femme en fin de grossesse (au cours des deux derniers mois) la possibilité d'utiliser les indemnités de maladie de manière obligatoire.

Cette option serait ouverte à toutes les femmes, quels que soient les examens médicaux et les indications du gynécologue. La décision de passer aux avantages serait toujours laissée à une femme.

Cet enregistrement éclaircirait l'atmosphère du marché. Parmi les avantages, on pourrait notamment éviter de combiner, de rendre floue et de faciliter la planification du fonctionnement de l’employeur, qui pourrait simplement planifier un remplaçant pour la période de licenciement.


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